Septiņas padomi par to, kā pielāgoties jaunam darbam
 Mūsu portāls - par skaistumu, bet mūsu dzīve, kā arī jūsu, ietver ne tikai rūpēties par sevi. Un visi jautājumi, kas attiecas uz dzīvi mūsdienu sieviete, mēs esam ieinteresēti. Tā, piemēram, par darbu. Vai atceraties, kā jūs ieradās uz jaunu vietu? Kādas kļūdas, kas? Lets komentāru?

Te ir mūsu septiņi padomi tiem, kuri vēlas, lai iegūtu kopā labāk jauno atrašanās vietu.

1. Veikt draugus.   Ņemot draugus vai pat tuvu kolēģim - garantija, ka jums būs apmierināti komandā. Komanda ir arī skaidrs: ja jūs esat ar kādu ir draugi, viņi ieradās šeit ilgu laiku, tāpēc nav jēgas veidot intrigas.

2. darbs, darbs un darbs vēlreiz.   Jā, mums ir smagi jāstrādā, un mēģināt to darīt, cik vien iespējams. Cilvēkiem patīk strādīgi, un jums būs tikai noderīga, lai paplašinātu redzesloku savas invaliditātes dēļ.

3. Neaizmirstiet jāiesniedz.   Jums nešķiet, ka gaidīt, ka kāds jūs jau iesniegto. Tikai nedēļu - un jūs jau zināt visu. Un tā būs seši mēneši, lai izstrādātu, un viss paliek "brand new."

4. Mēģiniet nedrīkst neko darīt stulba.   It īpaši sākumā, līdz pievienojās komandai, tas ir labāk atturēties no dejas uz galda korporatīvo partijas laikā vai flirtē ar boss. Sargieties arī par vēlmi veikt mājās zīmolu notebook vai spēlēt uz datora spēli.

5. Treat tuviem kolēģiem.   Tas nav nepieciešams valkāt biroja kilogramiem fast food. Tikai dažreiz tas ir ļoti jauki, ja kāds būs pret jums no rīta virtulis vai konfektes. Nevilcinieties, lai piedāvātu, to var novietot uz jums daudz.

6. Vai nav pārāk daudz humora.   Pat ja jums ir dzīvē, "dvēsele kompānijas" un noliktava anekdotes, bet atturas. Cilvēki vēlas jāuztver nopietni. Ne visi var pasmieties par sevi, it īpaši, ja vecāki viņiem joki ir jauni. Atturēties arī no slengs un no spēcīgiem izteiksmes.

7. Esi pats.   Tas ir galvenais kuģa. Tas ir tiešām vērts. Pretējā gadījumā jums būs jāvalkā "masku", un tas ir ļoti grūti ar laiku. Bieži vien, lai atbrīvoties no tā var atlaist tikai.

Meitenes, dalīties ar mums, jums ir receptes, kā iekļauties jaunajā komandā?

Autors: Julia Gnedina