|
Sandra Roulayn zaudēja vietu augsti maksā biroja vadītājs, jo tā ir atteikusies izpildīt lūgumu viņa boss. Vadītājs jautāja ... ne vairāk, ne mazāk - izskatīties jaunāki. Tas ir krāsot matus, slēpjot pelēks mati un valkā kleitu jauniešu stilu. Vismaz, tā saka Sandra, kas jautāja par nelikumīgu atlaišanu tiesā. Ar viņas vārdiem, tas bija kā šis. 2009. gadā galvenais pienāca pie viņas un lūdza viņai krāsu pelēks mati, valkāt vairāk rotaslietas un iegādāties tērpus, lai iegūtu vairāk jauniešu un modes stilus. Kad Sandra nesekoja padomu boss, tieši viena nedēļa ir aizstāts ar darbinieka, kurš ir 10 gadus jaunāks nekā Sandra. Kopumā tiesa notiek, un daudz argumentu par vienu un otru pusi ... Un saistībā ar šo jautājumu: Ko jūs darāt, darbā tiek vecuma darbinieki? Vai jūs domājat, ka ir vecuma diskriminācija? Vai jūs domājat, ka jūs zaudējat darbu vai vecumu, var turpināt strādāt un konkurēt ar jauniešiem? Un atkal, ja jūs kā klientu (veikalā, ceļojumu aģentūra, skaistumkopšanas salons), tad pievērsiet uzmanību vecumu vadītājiem, konsultantiem, administratoriem, un tā tālāk? Atstāt savu viedokli komentāros. Tas ir ļoti interesanti !!! Autors: Julia Gnedina |